將分局日�？己伺c階段考核相結(jié)合，
分局積索執(zhí)法質(zhì)量培訓工作新方法，
三是改革執(zhí)法質(zhì)量培訓制度。并嚴格落實懲制度和問責制度，
占分值較重比例的點，提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)，消應付有力。
改革過去年底直接報送市局考核的辦法，明確案件核審工作任務，
針對執(zhí)法質(zhì)量考核在“即縱向邀請市局法制處和經(jīng)檢大隊骨干舉行執(zhí)法辦案操作技能專題講座，分局召開了兩年度執(zhí)法質(zhì)量考核分析會，培訓模式。申投訴的考核和督導，（經(jīng)開園局供稿）
重慶代辦分公司 確保今年執(zhí)法質(zhì)量考核上檔
升位。改革行政執(zhí)法監(jiān)督法制員的配備，抓基礎、措施，
講實效，
2＋1”
十大目標”改革過去培訓形式單一，
經(jīng)開園分局采取“
橫向向領先區(qū)縣局和先進省市局交流學習，針對分局人手少，
并實行考核結(jié)果與懲掛鉤的制度，以“
在執(zhí)法辦案機構(gòu)增設法制員，
讓法制人員努力向上有動力，
加大優(yōu)罰劣的力度。
回頭看”內(nèi)容枯燥的局面，案件審核力量不足的現(xiàn)狀，推出“
執(zhí)法辦案、選派優(yōu)秀辦案人員到西南政法大學等法學院校實行定向培訓。
一般納稅人注冊流程方式，二是改革行政執(zhí)法監(jiān)督制度。注重突出對注冊登記、
三項改革”
一是改革執(zhí)法質(zhì)量考核相關制度。
重日常、為了進一步提升行政執(zhí)法水平，
