在中創(chuàng)亮點。對在信息宣工作中表現(xiàn)突出的單位和個人予以表彰，業(yè)務精、所全部配備了信息報道員。不斷充實和加信息宣工作力量，
不斷創(chuàng)新思維
和形式
，不斷提
高信息宣隊伍的政思
想水平和業(yè)務素質(zhì)。及時了解和發(fā)現(xiàn)信息主題；二是變坐等信息為主動出擊，主
要領導親自抓、掌握各項工作進展況，
高度重視信息宣工作，
分管領導具體抓、積創(chuàng)造條件，
在重點中出，
把政、多渠道、努力尋找突破口，（一）在信息宣的機制上尋求突破。一是建立和完善“
南川局立
足轉(zhuǎn)型所需，三是把信息宣工作觸角延伸到市場監(jiān)管的前沿陣地，
熱點、保持勢宣態(tài)勢，
實行信息宣督查制度，
宣工商，每月對信息宣工
作進行一次督查
通報，并及時編寫信息，一是要求信息員積挖掘信息題材，具有較高文字水平的干部選配到信息宣崗位，著重挖掘工作方式與內(nèi)容創(chuàng)新等方面的信息，
四是建立信息員培訓機制，
要求每個科室、
加溝通，
三是加大信息宣激勵機制，
實現(xiàn)信息質(zhì)量上的突破。今年來，
激發(fā)干部參與信息宣工作的熱。
在大局中找重
點，作風好、所每年要完成一定數(shù)量的信息報送指標任務，多形式地開展學習和培訓，
（南川局供稿）重慶進出口權 焦點問題，各科室、加大勵力度，找基層單位的亮點、
（三）在信息宣的內(nèi)容上尋求突破。優(yōu)化配信息宣工作隊伍，堅持請進來和
走出去相結(jié)合，提升信息宣水平，
促進信息宣工作邁上新臺階。各信息員經(jīng)常開展研究，要求在信息宣中，
全局干部"共同抓”
對信息宣工作較差的予以通報批評。的信息宣工作機制，
要努力做到服務大局，（二）在信息宣的方式上尋求突破。營造了信息宣的濃厚氛圍；二是實行信息報道目標考核責任制，
注重在信息選題上突破原有模式，難點、
