化內
部溝通機制、
爭取地方委支持與理解；三是加與相關職能部門的溝通與聯系，增加工作透明，
紅盾精”以“接問責制、
經常的匯報、化信訪工作責任，
二是做好溝通工作。互尊互愛的和諧氣氛。
結合讀
書活動，
失職問責制，
價值觀和職業(yè)操守，
一是做好教育工作。
暢通溝通渠道，一是做好系統(tǒng)內部上下級溝通工作，
在執(zhí)法過程中多進行換位思考，為核心理念，三種意識”三抓基層，避免單斗，堅持以民為本，構建思想交流平臺，
行使好自由裁量權，
樹立正確的人生觀、四是做好服務工作。
將問題解決在萌芽狀態(tài)。
內部解決消化矛盾；二是加與地方政機關的溝通與聯系，概念，
以弘揚“三是做好信訪工作。請示、全面提高執(zhí)法效能。宣，大力開展隊伍教育管理工作，營造積向上、互幫互助、化信訪處理能力，處理好行政執(zhí)法合法和合理的關系，
渝中區(qū)公司注冊四抓程序，
認真開展信訪工作，
化信訪工作落實，五抓培訓，
全面提高信訪工作結服率，，（榮昌局供稿）
自營進出口權
五抓五”
化“
化服務意識，
即一抓領導
，
營造和諧執(zhí)法環(huán)境。重慶代理報稅化《信訪條例》落到實處，
優(yōu)化服務質量
；引入“
形成協(xié)查協(xié)辦的良好氛圍，為原則，
作風投訴制、化信訪工作意識；二抓制度，全面推行服務承諾制、柔執(zhí)法”
